אבטחה 2022 – התמודדות
אבטחה 2022 – התמודדות
מאת: פיני שיף – מנכ"ל הארגון הארצי של חברות האבטחה בישראל
שנת 2022 מסתיימת באפיון של מילה אחת – התמודדות – התמודדות חברות האבטחה עם מצוקת גיוס כוח האדם, התמודדות המאבטחים מול אירועי טרור ואלימות, והתמודדות מול ניסיונות בחינה של תפישות אבטחה, כמענה אפשרי למחסור במאבטחים בגופים שונים.
פיגועי הטרור במעלה אדומים, במחסום שועפאט ובכניסה לאזור התעשייה אריאל, המחישו השנה את חשיבות ההכשרות לרמה מבצעית ותגובה ראויה כלפי מחבל תוקף. המחשבה השגויה מיסודה לפיה "מאומה לא יקרה" (עדויות של חיילות מג"ב במחסומים) טפחה על פני מערכי האבטחה, והמחישה באחת את הצורך בחידוד הערנות והדרישה המבצעית הנדרשת מאנשי האבטחה.
המפגשים עם האלימות בבתי החולים, חשפה גם השנה את פרצופה המכוער של חלקים בחברה הישראלית, וחייבה את המאבטחים לתגובה ושימוש בכוח כנגד פורעי חוק, אשר איימו על שלומם של הצוותים הרפואיים.
נוכחות פסיבית של אנשי אבטחה בבתי החולים, הפכה לזירה אלימה אשר נכפתה עליהם, ע"מ לחלץ רופאים ואחיות מפגיעה פיזית בהם וברכוש יקר במחלקות האשפוז.
המחסור בכוח אדם אשר עדיין נגרר מתקופת משבר הקורונה, מהווה גורם משפיע על יכולתם של חברות האבטחה לגייס את מכסות תפקידי האבטחה הנדרשים, למלא את השורות, ולעמוד בתנאי החוזים והמכרזים ברף הנדרש, כדי למנוע פגיעה ברמת השירות של גוף זה או אחר.
השינויים בלוחות הזמנים ובקווים של רכבת ישראל כדוגמא, מהווים המחשה לבעיית זמינות סד"כ המאבטחים להפעלה סדירה של תנועת הרכבות.
חברות האבטחה נוקטות צעדי עידוד להגברת הגיוסים ע"י הבטחת מענקים משמעותיים, אך גם צעדים אלו אינם מהווים שובר שוויון.
הסכם השכר אשר קיבל תוקף של צו הרחבה החל מ-1 ספטמבר 2022, ואשר הביא לשיפור ניכר, שלא לומר פורץ דרך בסולם השכר והתנאים, לא גרם אף הוא לפריצת דרך בעקומת הגיוס.
בחודש דצמבר, עפ"י החלטת חטיבת האבטחה, החל פיילוט הפעלה של אבטחה ניידת, כחלופה לכוח האדם המוצב מזה שנים ברשתות הקמעונאיות. האבטחה הניידת הפריפריאלית, נתפשת כיום ע"י חטיבת האבטחה כדרך חדשנית לאבטחת גופים שונים בהם מוצבים מסורתית אנשי אבטחה המצויים בחיכוך עם אוכלוסיות שונות בגופים אלה, מהווים הרתעה, מבצעים בידוק מקדים, ומגיבים במידת הצורך.
התחזית לשינוי תפישת האבטחה נבחנת גם במוסדות החינוך, כמענה לדפוס האבטחה המוטמע מזה שנים רבות בבתי הספר. שינויים בתפישות אבטחה קיימות, הינם בעיקרון צעד מבורך, חיוני, והגיע העת לבחון שיטות אבטחה אנכרוניסטיות, אל מול רמות האיום והערכות המצב.
בדיקת תאי המטען של רכבים בכניסה לחניונים, ממחישה אולי יותר מכל כי יש לבצע שידוד מערכות, לשנות דפוסי אבטחה, לשלב טכנולוגיות מתקדמות, להכשיר את מערך הבידוק הביטחוני בתו"ל מתקדם, ויחד עם זאת – "לא לשפוך את התינוק עם המים".
אבטחה ניידת אינה "תרופת פלא" לאבטחה המסורתית. סייר רכוב במרחב הציבורי הינו בוודאי תוספת חזותית למרחב העירוני, אך לא בהכרח מהווה חלופה למאבטח צמוד לגוף המאובטח. נושא זה מחייב עבודת מטה של "יודעי דבר" המעורים היטב בעולם האבטחה הישראלי.
עד כאן דגשים לשנה החולפת.
אנו בראשיתה של שנת 2023, כאשר חילופי הגברי במשרד לביטחון לאומי, בוודאי ישפיעו גם על מערך האבטחה האזרחי.
אין לי ספק כי החוק לשירותי אבטחה/חוק חברות האבטחה, יקודם כבר ברבעון הראשון, ויהווה מסמך אב חשוב ביותר להתנהלות חברות האבטחה הפועלות עפ"י חוק, ולמניעת פעילותן של חברות עברייניות, אלו המתחזות לחברות שמירה, עוסקות בגביית דמי חסות, וגורמות נזק תדמיתי לענף האבטחה ולארגון מעסיקים אשר הציב בשנים האחרונות את חברות האבטחה המסורתיות ואת העיסוק באבטחה באלפי גופים, כצורך לאומי.